河北高校毕业生可先落户后就业
本报7月7日讯（郭东）今年起，我省将对高校毕业生实行先落户后就业*策。同时妥善解决化解过剩产能职工再就业问题，重点解决好因此涉及企业的30万职工的再就业。这是从今天上午召开的全省就业创业暨保障农民工工资支付工作电视电话会议上获悉的。
先落户后就业*策主要有三种情况
2014年全省普通高校毕业生36.78万，其中本科毕业生15.76万，专科毕业生19.69万，毕业研究生1.33万。总量比去年增加1.28万。
对高校毕业生可实行先落户后就业*策主要有三种情况——对毕业后暂未落实工作单位的可将户口迁至当地人才交流中心。对已落实工作单位的，可凭工作单位证明、学历证明、劳动合同在工作地办理落户。对毕业后自愿迁回原籍的，可凭毕业证、报到证直接迁回原迁出地址。
高校毕业生就业获得更多帮扶。对到县以下基层单位从事专业技术工作的高校毕业生，申报相应职称时，不再参加职称外语考试，可享受基层和艰苦地区的优惠*策。科技型小型微型企业招收毕业年度高校毕业生达到规定比例的，可申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财*贴息。高校毕业生在电子商务络平台开办“店”，符合条件的，可享受小额担保贷款和贴息*策，并可申请每人5000元的一次性创业补助。
促企业稳定现有岗位不裁员少裁员
当前我省调结构、压产能、治污染涉及大量职工重新安置或转岗就业，初步测算仅今年就涉及企业近3000家、职工约30万人。其中企业内部转岗10万人，向社会释放7.5万人（含农民工5万人），还有10多万人尚未明确分流安置去向。
为做好化解产能过剩职工分流安置工作，我省近日出台了“援企稳岗”*策实施细则，把重点企业纳入失业动态监测范围，确保职工平稳过渡。实施专项就业帮扶计划，把有转岗就业需要的劳动者全部纳入就业*策扶持体系。对涉及人数多、安置任务重的重点地区和企业，实行定点监控，制定应急处置预案，防止出现短期内区域性、行业性集中失业。
对符合条件的企业，我省将严格落实转岗培训补助、岗位补助和社会保险补助资金，严格按规定降低企业失业保险缴费基数，促使企业稳定现有工作岗位，不裁员或少裁员。对现有*策未覆盖到的企业和职工，将有针对性地研究安置*策和办法，确保涉及职工都能得到妥善安置。
对建筑施工企业实行欠薪一票否决
工程建设领域的欠薪者将付出应有代价——一处失信，处处受限。从今年起，我省将对建筑企业实行欠薪一票否决管理，施工企业欠薪与资质和文明工地评选等挂钩，降低拖欠严重的企业资质等级，不允许其参评文明工地。
我省提出，对存在严重拖欠问题的建设单位，在其工程款全部清偿前，不予办理新项目的招标手续和施工许可手续。建设资金不到位的项目坚决不准予开工建设，从根本上解决拖欠问题。
我省将全面开展建设工程劳务管理信用评价工作，施工企业欠薪行为记入全省建筑业企业信用综合评价平台，将评价结果分值与工程招投标挂钩。发挥黑名单制度作用，根据实际情况，定期或不定期公布严重拖欠企业黑名单，依法予以清出建筑市场，停止投标资格处理，同时加大媒体曝光力度。